Política de inclusión y de género

POLÍTICA DE INCLUSIÓN Y DE GÉNERO

PASOS Revista de Turismo y Patrimonio Cultural adopta un firme compromiso con la inclusión y la igualdad de género, en concordancia con los principios establecidos en instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), en particular el objetivo 5 sobre igualdad de género. En este sentido, se promueve un enfoque basado en la equidad, garantizando que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, discapacidad u otras condiciones, tengan igualdad de oportunidades en el acceso, publicación y evaluación de los contenidos.

En la producción y difusión de conocimiento, se alienta el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista que visibilice la diversidad y evite sesgos discriminatorios. Se recomienda el uso de términos neutros o desdoblamientos cuando sea necesario, priorizando la claridad y precisión en la comunicación científica. Asimismo, se desaconseja el uso de expresiones que refuercen estereotipos o asuman el masculino como norma universal. En cuanto al tratamiento de datos en investigaciones, se insta a desagregar la información por sexo y género cuando sea pertinente, garantizando un análisis que contemple posibles desigualdades estructurales y evite sesgos en la interpretación de los resultados.

PASOS promueve la equidad en la representación de personas autoras, evaluadoras y miembros de los comités editoriales, procurando la paridad de género y fomentando la participación de grupos históricamente subrepresentados. Se insta a las revisoras y revisores a realizar evaluaciones libres de prejuicios, centradas en la calidad académica de los trabajos y no en la identidad de quienes los presentan. En casos de posibles sesgos o prácticas discriminatorias, la revista establecerá mecanismos de revisión y resolución, asegurando un entorno académico respetuoso e inclusivo. Con estas directrices, PASOS reafirma su compromiso con la producción de conocimiento que contribuya a una sociedad más justa e igualitaria.