Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos

Autores/as

  • Marisol Vereda Universidad Nacional de Tierra del Fuego
  • Silvina Cárdenas Universidad Nacional de Tierra del Fuego
  • Marie Jensen Universidad Nacional de Tierra del Fuego
  • Marión Galdames Universidad Nacional de Tierra del Fuego
  • Rocío Rubio Universidad Nacional de Tierra del Fuego

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052

Palabras clave:

Recursos humanos, staff, Creceros antarticos de expedición, turismo antartico

Resumen

El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identificar los recursos humanos locales involucrados, a quienes se les solicitó que contestaran un cuestionario vía electrónica y, por último, se realizaron entrevistas a actores clave vinculados con el reclutamiento del staff. Los resultados demuestran una importante participación de los recursos humanos locales en el mercado del turismo antártico y permiten conocer los principales factores que favorecen y que también afectan dicha inserción, ayudando a pensar estrategias para lograr mayores posibilidades laborales en el futuro.

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Publicado

2016-07-24

Cómo citar

Vereda, M., Cárdenas, S., Jensen, M., Galdames, M., & Rubio, R. (2016). Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos. PASOS Revista De Turismo Y Patrimonio Cultural, 14(4). https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052

Número

Vol. 14 Núm. 4 (2016)

Sección

Artículos

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