Turismo y género: desempeño laboral de la mujer en los organismos turísticos públicos del estado Nueva Esparta

Mila Rujano; Rafael Antonio Lunar Leandro

doi:10.25145/j.pasos.2010.08.015

Autores

Mila Rujano
Rafael Antonio Lunar Leandro

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2010.08.015

Palavras-chave:

Género e turismo, Actividade turística, superestrutura turística, Desempenho laboral feminino

Resumo

Foi determinado o desempenho laboral do género feminino nos organismos públicos relacionados com a actividade turística do estado Nova Esparta. A metodologia é descritiva e de campo, baseada na revisão bibliográfica, em entrevistas dirigidas aos Gerentes ou representantes destes orga- nismos, na aplicação de um questionário às mulheres empregadas neles. Foram revistas leis e regras que regulam a participação das mulheres nestes organismos. Conclui-se que, em relação ao perfil da mulher, estas ocupam cargos relevantes em áreas administrativas e diretivas, com experiência laboral nos organismos relacionados com o turismo, e igualdade de participação com os homens. Os representantes destes organismos consideram positiva a contribuição do recurso humano fé- menino, demonstrado no manejo eficiente de informação e habilidades para desempenhar as funções relacionadas com seu cargo.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Mila Rujano

Mila Rujano, egresada de la Licenciatura en Turismo, Escuela de Hotelería y Turismo, Universidad de Oriente, Núcleo de Nueva Esparta, Venezuela.

Rafael Antonio Lunar Leandro

Rafael Antonio Lunar Leandro, Profesor Titular de la Universidad de Oriente, Escuela de Hotelería y Turismo. Tutor de este trabajo de grado. Licenciado en Historia (ULA), Especialista en Gerencia Educacional (UPEL-IMPM),Rafael Antonio Lunar Leandro, Profesor Titular de la Universidad de Oriente, Escuela de Hotelería y Turismo. Tutor de este trabajo de grado. Licenciado en Historia (ULA), Especialista en Gerencia Educacional (UPEL-IMPM), Magíster en Turismo (UDO) y Magíster en Educación (UPEL-IPM). Cursa el Doctorado en Educación convenio

Referências

Acerenza, M. 1991. Administración del Turismo. Edito- rial Trillas. México. Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo

Acerenza, M. 1999. Agenda 21 Local y Desarrollo Local del Turismo. México.

Arias, F. 1999. Administración de Recursos Humanos. México: Editorial Trillas.

Chiavenato, I. 2000. Administración de Recursos Humanos. México: McGraw- Hill.

De la Torre, O. 1990. El Turismo, Fenómeno Social. México: Fondo de Cultura Económica.

Fondo para la Formación del Trabajo, FORMUJER 2003. Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos. Montevideo. Documento en línea dispo- nible: www.cinterfor.org.uy

Gómez, F. 2002. Administración de Personal en Vene- zuela. Caracas: Fragor.

González, I. 1998. Análisis de los Procesos de Selección y Capacitación del Recurso Humano en el Hotel Porto Fino Mare Manzanillo. M. Estado Nueva Esparta. Escuela de Hote- lería y Turismo, Guatamare.

González, Teresita 1985. Superestructura Turística del Estado Nueva Esparta. Trabajo de Ascenso. Universidad de Oriente.

Heneman, H. 1997. Administración de los Recursos Humanos y personal. México: Compañía Editorial Continental, SA de CV.

Hurtado, J. 2.000. El Proyecto de Investigación. Caracas: Fundación Sypal.

Molina, S. 1991. Conceptualización del Turismo. México: Limusa.

Moreno, F. 2004. Turismo y Género: Empleo de la Mujer en la Actividad Turística en la Isla de Margarita, Estado Nueva Esparta. Trabajo de Grado, Universidad de Oriente.

Moreno, F. y Lunar, R. 2006. “Turismo y género: empleo de la mujer en la actividad turística en la Isla de Margarita, Estado Nueva Esparta”. Pasos: Revista de Turismo y Patrimonio Cultural. (www.pasosonline.org), Volu- men 4, Número 3 págs. 373-389.

Morera, C. 1998. Turismo Sustentable en Costa Rica. Quito: Ediciones Abyayala.

Naciones Unidas 2000. Cuarta Conferencia Internacional de la Mujer. Beijing 1.995. Sede de las Naciones Unidas, Nueva York. Documento en línea disponible: www.guiagenero.com (consulta 2005, mayo).

Santos, J. 1993. Estudio de Sociología Laboral y Ad- ministración de Recursos Humanos. Universidad de El Salvador, Facultad de Ingeniería.

Solana, G. 2.000. Capital Humano: creando ventajas competitivas a través de las personas. Barcelona: Deusto. UNEK- UK

Solana, G. 1999. Género y Turismo: Empleo y Participación de las Mujeres en el Turismo. Guía de Turismo Rural. Galicia 2001, editada por TurGalicia.

Velásquez, A. 2.000. Programa de Sensibilización Gremial para los miembros de la Cámara Hotelera de Nueva Esparta (CAHOTEL). Trabajo de Grado. Universidad de Oriente.

Zúñiga, G. y Orlando, M. 2003. Trabajo Femenino y Brecha de Ingresos por Género en Venezuela. Documento en línea disponible: www.ucab.ve/investigaciones (consulta 2.006, junio)