Turismo y género: desempeño laboral de la mujer en los organismos turísticos públicos del estado Nueva Esparta
DOI:
https://doi.org/10.25145/j.pasos.2010.08.015Palabras clave:
Género y Turismo, Actividad turística, Superestructura turística, Desempeño laboral femeninoResumen
Se determinó el desempeño laboral del género femenino en los organismos públicos relacio- nados con la actividad turística del estado Nueva Esparta. La metodología es descriptiva y de campo, basada en la revisión bibliográfica, en entrevistas dirigidas a los Gerentes o representantes de estos orga- nismos, en la aplicación de un cuestionario a las mujeres empleadas en ellos. Se revisaron leyes y regla- mentos que regulan la participación de la mujer en estos organismos. Se concluye que en relación al perfil de la mujer, estas ocupan cargos relevantes en áreas administrativas y directivas; con experiencia laboral en los organismos relacionados con el turismo, e igualdad de participación con respecto a los hombres. Los representantes de estos organismos consideran positivo el aporte del recurso humano fe- menino, demostrado en el manejo eficiente de información y habilidades para desempeñar las funciones relacionadas con su cargo.
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