Especialização turística e retornos sobre o capital humano no setor de hospitalidade das regiões espanholas

Autores

  • Alejandro García Pozo
  • José Luis Sánchez Ollero
  • Macarena Marchante Lara
  • Carlos G. Benavides Chicón

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2012.10.028

Palavras-chave:

Capital humano, Análise Regional, Hospitalidade

Resumo

O objetivo do nosso estudo é avaliar a existência e grau de especialização em turismo das regiões espanholas a partir da perspectiva do estoque de capital humano e os retornos de sua educação, limitar o âmbito do estudo ao subsector da hospitalidade. Utilizamos uma versão expandida da equação salarial Mincer (1974) e dados do Inquérito Estrutural Salário Espanhol de 2006. Todas as regiões em análise apresentam retornos de menor escolaridade (e outras variáveis de capital humano) no setor hospício-talidade quando comparados a outros serviços privados. Existem diferenças significativas nos retornos de educação entre regiões, especialmente na Catalunha e nas Ilhas Canárias.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Alejandro García Pozo

Departamento de Economía Aplicada (Estructura Económica), Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Málaga, Plaza El Ejido s/n, 29071-Málaga, España.

José Luis Sánchez Ollero

Departamento de Economía Aplicada (Estructura Económica), Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Málaga, Plaza El Ejido s/n, 29071-Málaga, España

Macarena Marchante Lara

Departamento de Economía y Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de
Málaga, Plaza El Ejido s/n, 29071-Málaga, España.

Carlos G. Benavides Chicón

Departamento de Economía Aplicada (Estructura Económica), Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Málaga, Plaza El Ejido s/n, 29071-Málaga, España University of Malaga (Spain)

Referências

Aláez, R., Longás, J.C. and Ullibarri, M. 2003 “Diferencias salariales en España: Un análisis sectorial/regional”. Investigaciones Regionales, 3: 5-24.

Arrazola, M., Hevia, J., Risueño, M. and Sanz, J.F. 2003 “Returns to education in Spain: Some evidence on the endogeneity of schooling”. Education Eco- nomics, 11(3): 293-304.

Fernández, M. and Pena-Boquete, Y. 2007 “Condiciones de trabajo y empleo en la hostelería en España: ¿Existe un modelo nacional?” XVI Jornadas de la Asociación de Economía de la Educación, Palma de Gran Canaria.

Halvorsen, R. and Palmquist, R. 1980 “The interpretation of dummy variables in semilogarithmic equations”. American Economic Review, 70(3): 474-475.

Herce, J.A., Jimeno, J.F. and Usabiaga, C. 2001 La Economía Andaluza al Inicio del S. XXI. Orientaciones Estratégicas. FEDEA, Madrid. Instituto Nacional de Estadística (INE) 2007 Encuesta de Estructura Salarial 2006 (Micro- datos), INE, Madrid.

Instituto Nacional de Estadística (INE) 2010 Contabilidad Regional de España. Base 2000. Serie 2000-2009, INE, Madrid.

Lillo-Bañuls, A. and Casado-Díaz, J.M. 2010 “Rewards to education in the tourism sector: one step ahead”. Tourism Economics, 16(1): 11-23.

Marchante, A.J., Ortega, B. and Pagán, R. 2005 “Educational mismatch and wages in the hos- pitality sector”. Tourism Economics, 11(1): 103-117.

Mincer, J. 1974 Schooling, Experience and Earnings. New York: Columbia University Press. Nickson, D. 2007 Human Resource Management for the Hospi- tality and Tourism Industries. Oxford : Butter- worth-Heinemann.

Pastor, J.M., Raymond, J.L., Roig, J.L. and Serrano, L. 2006 El Rendimiento del Capital Humano en España. Valencia: IVIE.

Strauss, H. and Maisonneuve, C. 2007 “The wage premium on tertiary education: New estimates for 21 OECD countries”. OECD Economics Department Working Papers, 589, OECD Publishing.

Publicado

2012-04-15

Como Citar

García Pozo, A., Sánchez Ollero, J. L., Marchante Lara, M., & Benavides Chicón, C. G. (2012). Especialização turística e retornos sobre o capital humano no setor de hospitalidade das regiões espanholas. PASOS Revista De Turismo Y Patrimonio Cultural, 10(2), 69–76. https://doi.org/10.25145/j.pasos.2012.10.028