Planificación e impactos del sector turístico. La formación en competencias de sus recursos humanos.
DOI:
https://doi.org/10.25145/j.pasos.2025.23.005Palabras clave:
Planificación;, Impactos Turísticos;, Formación Recursos Turísticos;, Competencias;, Análisis de contenidoResumen
Algunas circunstancias que impactan al sector turístico han perjudicado negativamente a su población y economía. Los destinos suelen aplicar para resolverlo algunas políticas de planificación y gobernanza basadas en la sostenibilidad turística. Aunque haya avanzado recientemente la gestión empresarial, deberá saber gestionar mejor sus recursos humanos para paliar dichas limitaciones. Como principal propósito se analizaron investigaciones previas para detectar problemas relacionados con la planificación; los impactos; la sostenibilidad; el sector hotelero; los recursos humanos; y la formación en competencias. Se realizó un análisis de contenido con datos procedentes de Dialnet; Redalyc; RIE; Scopus y Wos. Los resultados mostraron algunos impactos relacionados con la planificación y sostenibilidad del sector, la importancia y mejora experimentada en su gestión empresarial, y la escasez relativa de habilidades requeridas en los mercados laborales. Se propuso la formación en competencias como una estrategia para gestionar eficientemente los recursos humanos y garantizar un suministro continuo de trabajadores cualificados.
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