Prácticas de recursos humanos e innovación en las PyMES de alojamiento turístico en Machala, Ecuador: Un estudio exploratorio

Raúl López Fernández; Orquídea Urquiola Sánchez; Lenny Beatriz Capa Benítez

doi:10.25145/j.pasos.2018.16.058

Autores/as

Raúl López Fernández Universidad Metropolitana, Ecuador
Orquídea Urquiola Sánchez Universidad Metropolitana, Ecuador
Lenny Beatriz Capa Benítez

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2018.16.058

Palabras clave:

Recursos humanos, competitividad, PyMES, Estrategia y ventaja competitiva, Factor estratégico y alojamientos turísticos.

Resumen

La complejidad y alto nivel de incertidumbre que generan los cambios que enfrentan las PyMEs de alojamiento para el turismo, exigen cambios en su gestión, donde el capital humano pasa a desempeñar un rol fundamental. El presente estudio centra su interés en analizar las prácticas en la gestión del capital humano como factor estratégico para el desempeño de estas organizaciones. Al efecto se realizó un estudio analítico de carácter transversal que incluyó PyMES de alojamiento para el turismo del Cantón Machala de la Provincia El Oro en Ecuador. Se utilizaron métodos teóricos como el analítico sintético y el histórico lógico; del nivel empírico el análisis de documentos, observación, entrevista y la encuesta. Se concluye que es insuficiente la utilización de las prácticas de recursos humanos en los alojamientos turísticos, lo cual impacta en el nivel de competitividad de las PyMES del Cantón Machala de la Provincia de El Oro, Ecuador.

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