La mujer en puestos de responsabilidad en la gestión de alojamientos turísticos: una comparativa de género y por tipología de alojamiento en la provincia de Huelva (España)
DOI:
https://doi.org/10.25145/j.pasos.2026.24.073Palabras clave:
Gestión hotelera, Gestión alojamientos rurales, satisfacción laboral, Análisis de géneroResumen
Se realiza un análisis de género con el fin de poner de manifiesto el perfil, el rol y el grado de satisfacción laboral de la mujer en puestos de responsabilidad en la gestión de alojamientos turísticos, según tipología de alojamiento. Para ello, se administró una encuesta estructurada al personal que ocupaba puestos de responsabilidad en la gestión de alojamientos hoteleros y rurales de la provincia de Huelva (España). Con el objeto de evaluar asociaciones entre variables categóricas, se emplearon las pruebas de chi-cuadrado o exactas de Fisher. En el caso de variables cuantitativas, se aplicaron pruebas paramétricas (t de Student) o la prueba U de Mann-Whitney para detectar diferencias significativas entre grupos según género y tipología de alojamiento. Se concluye que las diferencias de perfil, rol y satisfacción laboral detectadas entre géneros y tipologías de alojamientos turísticos responden, fundamentalmente, a la decisión de las mujeres de compatibilizar sus carreras profesionales con su vida familiar, siendo esta decisión la causa principal de la que derivan las restantes diferencias observadas.
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