Evaluación del desempeño y formación en el sector turístico: Un estudio bibliométrico desde la psicología de los RRHH

Yamila Fernanda Silva Peralta; Carmen Rafaela Pensado

doi:10.25145/j.pasos.2010.08.002

Autores/as

Yamila Fernanda Silva Peralta
Carmen Rafaela Pensado

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2010.08.002

Palabras clave:

sector turístico, psicología de los rrhh, evaluación del desempeño, formación

Resumen

Se presenta un estudio descriptivo bibliométrico en el que se analiza la literatura científica sobre evaluación del desempeño y formación en el sector turístico desde la Psicología de los RRHH. Se han encontrado sólo 26 documentos científicos sobre esta temática entre los años 1982-2008. Más del 50% de los documentos se concentran entre los años 2004 y 2008. Son 44 los autores que han escrito estos documentos, en general sólo han publicado una vez. Más del 30% de los autores provienen de universidades norteamericanas. El análisis temático permitió clasificar el contenido en tres niveles: individual, organizacional y del sector turístico. Los documentos enfatizan en el ajuste de las políticas de RRHH a la realidad organizacional para sobrevivir y desarrollarse en el largo plazo.

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Biografía del autor/a

Yamila Fernanda Silva Peralta

Yamila Fernanda Silva Peralta. Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH. Doctoran- da en el Programa “Psicología de los RRHH” de la Universidad de Barcelona. Docente en Universidad Nacional de Mar del Plata y Universidad Atlántida Argentina.

Carmen Rafaela Pensado

Carmen Rafaela Pensado. Lic. Administración de Empresas y Lic en Psicología. Docente en Universidad Nacional de Mar del Plata, Universidad Atlántida Argentina y Universidad CAECE.

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