Precaridade laboral no turismo espanhol sob uma perspectiva de género
DOI:
https://doi.org/10.25145/j.pasos.2020.18.046Palavras-chave:
Turismo, género, insegurança no emprego, emprego temporário, alários mais baixos, crise económicaResumo
O bom momento do sector turístico espanhol não o impediu de se caracterizar pela sua temporalidade, horários de trabalho complexos ou uma elevada rotação do pessoal. As trabalhadoras continuam a suportar a insegurança no emprego, os empregos tradicionais de género e as poucas possibilidades de progressão profissional. Por conseguinte, este artigo visa descobrir até que ponto a desigualdade de género continua nas condições de trabalho da mão-de-obra turística espanhola, entre os anos 2008 e 2017, de acordo com o tipo de jornada de trabalho, a segregação laboral ou os salários recebidos. Para o efeito, foi realizada uma análise dos principais dados secundários no mesmo período e uma revisão da literatura especializada sobre o mercado de trabalho turístico espanhol, numa perspectiva de género. Concluiu-se, entre outros, que as desigualdades de género no sector do turismo persistem à medida que as trabalhadoras continuam a receber um salário inferior ao dos seus pares e a concentrar mais de 70% dos contratos a tempo parcial em qualquer altura durante estes dez anos.
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