Labor Market and Gender. The Participation of Women in Tourism Characteristic Activities

Authors

  • Ana Letícia Sousa Universidade Federal de Minas Gerais
  • Caio César Soares Gonçalves Fundação João Pinheiro
  • Diomira Maria Cicci Pinto Faria Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.25145/j.pasos.2024.22.004

Keywords:

Sexual division of labor, Gender, Women, Labor market, Tourism

Abstract

The insertion of women in the labor market was marked by paradoxes. On the one hand, this process occurred rapidly and haphazardly, understood as fundamental for female emancipation. On the other hand, it was late in coming and established on the basis of sexual division of labor, which assigns domestic work to women and genders activities in the productive sphere, so that this insertion did not substantially change gender hierarchies. In order to understand the participation of women in the formal tourism labor market, secondary data from the Annual Report of Social Information (RAIS) for the year 2019 were used for this research, undertaking a quantitative analysis that showed that the sector did not feminize but is clearly gendered, that is, with activities and occupations differentiated by gender, resulting in the feminization of tasks associated with domestic work, which demand qualities considered innate in women and concentrates them in specific functions, giving rise to processes of horizontal segregation.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Ana Letícia Sousa, Universidade Federal de Minas Gerais

Graduada em Turismo pela Universidade Federal de Minas Gerais; http://lattes.cnpq.br/9373386153412232; analeticiaps.94@gmail.com

Caio César Soares Gonçalves, Fundação João Pinheiro

Doutorando em População, Território e Estatísticas Públicas pela Escola Nacional de Ciências Estatísticas (Ence) e pesquisador da Fundação João Pinheiro na Diretoria de Estatística e Informações; http://lattes.cnpq.br/6829577347369187; ccsgonc@gmail.com

Diomira Maria Cicci Pinto Faria, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutora em Economia Aplicada pela Universidade de Alicante, Espanha. Professora associada do Departamento de Geografia da Universidade Federal de Minas Gerais, Curso de Turismo; http://lattes.cnpq.br/6127748615734665; diomiramaria@gmail.com

References

Alarcón, D. M., & Cañada, E. (2018). Dimensiones de género en el trabajo turístico [Editorial]. Alba Sud Editorial, (4), 1-36.

Antunes, R. L. C. (2009). Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo, SP: Boitempo.

Araújo, C. M. O. (2000). Marxismo, feminismo e o enfoque de gênero. São Paulo, SP: Boitempo.

Bruschini, M. C. A. (2007). Trabalho e gênero no Brasil nos últimos dez anos. Cadernos de Pesquisa, 37(132), 537-572. https://doi.org/10.1590/S0100-15742007000300003.

Burrell, J., Manfredi S., Rollin, H., Price L., & Stead, L. (1997). Equal opportunities for women employees in the hospitality industry: a comparison between France, Italy, Spain and the UK. International Journal of. 16, 161-179. https://doi.org/10.1016/S0278-4319(97)00003-0.

Calvet, N. A., Conde, C. I., Ballart, A. L., & Almela, M. S. (2021). Desigualdades de género en el mercado laboral turístico. Alba Sud Editorial, (14), 1-44.

Campos-Soria, J. A., Marchante-Mera, A., & Ropero-Garcia, M. A. (2011). Patterns of occupational segregation by gender in the hospitality industry. International Journal of Hospitality Management, 30, 91-102. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2010.07.001.

Carvalho, I., Costa, C., Lykke, N., & Torres, A. (2014). An Analysis of Gendered Employment in the Portuguese Tourism Sector. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 13, 405-429. https://doi.org/10.1080/15332845.2014.888509.

Costa, C., Bakas, F., Zelia, B., Durão, M., Carvalho. I., & Caçador, S. (2017). Gender, flexibility and the ‘ideal tourism worker’. Annals of Tourism Research, 64, 64-75. https://doi.org/10.1016/j.annals.2017.03.002.

Federici, S. (2017) Notas sobre gênero em “O Capital” de Marx. Cadernos CEMARX, (10), 83-111. https://doi.org/10.20396/cemarx.v0i10.10922.

Fontoura, D. S., & Piccinini, V. (2016) A Casa e o Hotel: o reprodutivo e o produtivo na configuração do mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e portugués. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (p. 17). Porto Alegre, RS.

Guimarães, C. R. F. F., & Silva, J. R. (2015). Diferenças de salários, por género, no setor de turismo do Brasil. Revista Turismo e Desenvolvimento, (23), 143-154. https://doi.org/10.34624/rtd.v0i23.11057.

Hirata, H. (2009) A Precarização e a Divisão Internacional e Sexual do Trabalho. Sociologias, (21), 24-41. https://doi.org/10.1590/S1517-45222009000100003.

Hirata, H., & Kergoat, D. (2003). A divisão sexual do trabalho revisitada. In: Maruani, M. & Hirata, H (Orgs.). As novas fronteiras da desigualdade: homens e mulheres no mercado de trabalho. (pp. 111-123) São Paulo, SP: Editora Senac.

Kergoat, D. (2003) Divisão sexual do trabalho e relações sociais de sexo. In: Teixeira, M., Marli, E., Nobre, M., & Godinho, T. (Orgs.). Trabalho e Cidadania ativa para as Mulheres: Desafios para as Políticas Públicas (pp. 55-64) São Paulo, SP: Coordenadoria Especial da Mulher. Recuperado de https://library.fes.de/pdf-files/bueros/brasilien/05634.pdf.

Minasi, S., Mayer, V., & Santos, G. E. O. (2022). Desigualdade de gênero no turismo: a mulher no ambiente profissional no Brasil. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, (16). https://doi.org/10.7784/rbtur.v16.2494.

Ministério do Trabalho. (2021). Classificação Brasileira de Ocupações. http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf.

Ministério do Trabalho e da Previdência Social. (2021). Microdados RAIS e CAGED. http://pdet.mte.gov.br/microdados-rais-e-caged.

Ministério do Turismo. (2008). Lista ACT - Estrutura OMT. http://www.dadosefatos.turismo.gov.br/images/pdf/Metodos_classificacoes/Lista_Atividades_caracteristicas_turismo_ACT_CNAE_2_0_subclasses_RIET_2008.xlsx.

Mota, C., Tanure, B., & Carvalho Neto, A. (2015). Mulheres executivas brasileiras: o teto de vidro em questão. Revista Administração Em Diálogo, 16(3). https://doi.org/10.20946/rad.v16i3.13791.

Pansera, G. C. (2014). Senhores passageiros, aqui quem fala é a comandante...: Os desafios das mulheres pilotos na aviação brasileira. (Trabalho de Conclusão de Curso, Universidade Federal de Santa Catarina. Recuperado de https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130036.

Piscitelli, A. (2006). Gênero, turismo, desigualdades. In: Turismo social: uma viagem de inclusão. (pp; 205-245). Rio de Janeiro, RJ: Instituto Brasileiro de Administração Municipal, IBAM. Recuperado de http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?select_action=&co_obra=82191.

Silva, G B. L., Rezende, P. & Machado, V. (2018) Discutindo gênero e cozinha: a divisão sexual do trabalho em uma cozinha profissional na cidade de Salvador/Ba. Revista Ártemis, 26(1), 283-302. https://doi.org/10.22478/ufpb.1807-8214.2018v26n1.37656.

Souza-Lobo, E. (2001) A classe operária tem dois sexos: Trabalho, dominação e resistência. São Paulo, SP: Editora Expressão Popular.

Teberga, A. & Herédia, V. B. M. (2019). Qualificação profissional de camareiras de hotéis e a crítica que Paulo Freire não escreveu. Revista de Turismo Contemporâneo, 7(1), 141-162. https://doi.org/10.21680/2357-8211.2019v7n1ID16783.

Toledo, C. (2003). Mulheres: o gênero nos une, a classe nos divide. São Paulo, SP: Instituto José Luís e Rosa Sundermann,

Vellozo, D. P. M. (2010) Mulheres ao volante: uma análise de gênero, saúde e trabalho em mulheres motoristas de ônibus na cidade do Rio de Janeiro. (Dissertação de mestrado, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro). Recuperado de https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/16116.

Yannoulas, S. C. (2013). Sobre o que nós, mulheres, fazemos. In: S. C. Yannoulas, (Org.) Trabalhadoras: Análise da feminização das profissões e ocupações. (pp. 207-223). Brasília: DF: Abaré Editorial.

Published

2024-01-31

How to Cite

Sousa, A. L., Soares Gonçalves, C. C. ., & Cicci Pinto Faria, D. M. . (2024). Labor Market and Gender. The Participation of Women in Tourism Characteristic Activities. PASOS Revista De Turismo Y Patrimonio Cultural, 22(1), 57–73. https://doi.org/10.25145/j.pasos.2024.22.004

Publication Facts

Metric
This article
Other articles
Peer reviewers 
2
2.4

Reviewer profiles  N/A

Author statements

Author statements
This article
Other articles
Data availability 
N/A
16%
External funding 
N/A
32%
Competing interests 
N/A
11%
Metric
This journal
Other journals
Articles accepted: 18% 
33%
Days to publication 
473
145

Indexed in

Editor & editorial board
profiles
Publisher 
Instituto Universitario de Investigación Social y Turismo. Universidad de La Laguna (España) - Instituto Universitario da Maia ISMAI (Portugal)